Bạn có thể sống hết cuộc đời mình mà chẳng bao giờ phải chịu trách nhiệm về bất cứ thứ
Đây là một thói quen vô cùng tệ hại và gây bất lợi trong suốt quá trình tìm việc. Ví
Thực tế tại Việt Nam cho thấy, các thương hiệu DN thành công đều mang dấu ấn THCN. Chẳng hạn
Hầu hết các nhà quản lý đều cho rằng họ là người đề xướng và quyết định hoạt động của
Trong từ điển thái độ của WapoGroup, các chỉ số đo lường sẽ tùy vào từng công ty (quy mô,
Nói xấu chỗ làm cũ không phải là chuyện tốt, đặc biệt là trong buổi phỏng vấn xin việc mới.
Nhiều chuyên gia cho rằng, năng suất làm việc chỉ thực sự phát huy tốt nhất khi nhân viên có
Khảo sát của chúng tôi tại bốn ngân hàng lớn của Trung Quốc, số lượng ủy viên HĐQT từ 15-17
Bạn có thể nhận được nhiều cuộc hẹn bán hàng hơn vì vài đối tác nam mà bạn đang theo
Bạn nên nhớ, khi nào mục tiêu là của nhân viên, thì nhân viên mới toàn tâm, toàn lực thực
Trước kia vấn đề tuân thủ các quy định chung được xem là sự phiền toái, nhưng cũng chính vì
Bạn phải tạo được niềm tin nơi nhân viên rằng họ sẽ thu được những thứ có lợi nhất cho
Một số nhà quản lý thường đánh giá thấp các thử thách mà họ phải đối mặt và thường chỉ